为扎实开展第七轮、第八轮巡察工作，增强巡察队伍的凝聚力、向心力和战斗力，国资公司党委着力深化“党建+巡察”模式，坚持“巡察工作开展到哪里，党组织就建设到哪里”，在党委巡察组成立临时党支部，有效发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，成为凝心聚力的“吸铁石”，提升本领的“炼钢炉”，干部监管的“探照灯”，激发动力的“助推器”。

一是明确职责，扛牢政治责任。公司党委在安排部署巡察工作时，同步授权任命巡察组组长担任临时党支部书记，由组长签定《责任书》，每名成员签定《承诺书》，实现党建工作与巡察业务同部署、同落实，将责任压力层层传导，把高标准、严要求贯穿到政治监督全过程和各环节。

二是强化学习，夯实理论基础。巡察组每日召开一次组务会，每周组织一次支部会，每月开展一次党日活动，严肃党内政治生活，紧密结合巡察实际，采取集中授课、视频教学、经验分享、交流研讨、案例剖析等形式，为巡察干部集中加油充电和答疑解惑，持续提升理论素质和能力水平。

三是担当作为，双向融合互促。以加强党支部建设为“红色引擎”，充分调动巡察干部的积极性和创造性，将党建纪检、财务审计、法律风控等专业背景党员进行科学合理配置，凝聚合力、协同作战，真正拧成一股绳，画好党建、巡察这两个“同心圆”，过程深度融合，成果相互促进。

四是严管厚爱，狠抓作风建设。牢记“打铁必须自身硬”，把对巡察干部的教育、管理和监督摆在重要位置，强化纪律意识，持续改进作风，通过理想信念教育、强化谈心谈话、加强保密提醒等措施，及时帮助解决工作困难和实际问题，确保思想统一、步调一致，推动巡察工作高效顺利开展。